Охрана труда в парикмахерских, салонах красоты и маникюрных салонах – это не просто формальность, а ключевой элемент успешного и долгосрочного бизнеса. Несоблюдение требований охраны труда может привести к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, штрафам и даже приостановке деятельности. Эта статья поможет вам, как владельцу или руководителю, организовать систему охраны труда в вашем салоне, обеспечив безопасные условия работы для вашего персонала и защитив ваш бизнес от рисков.
Почему охрана труда важна для салона красоты
Защита здоровья и безопасности сотрудников: Работа в салоне красоты сопряжена с рядом рисков: химические вещества (краски, лаки, растворители), физические факторы (шум, вибрация, неудобные позы), биологические факторы (грибок, бактерии). Правильно организованная охрана труда минимизирует эти риски и предотвращает профессиональные заболевания (аллергии, дерматиты, проблемы с опорно-двигательным аппаратом).
Снижение текучести кадров: Забота о здоровье сотрудников повышает их лояльность и мотивацию. Безопасные условия труда привлекают и удерживают квалифицированных специалистов.
Соответствие законодательству: Несоблюдение требований охраны труда влечет за собой штрафы и другие санкции со стороны контролирующих органов (трудовая инспекция, Роспотребнадзор).
Улучшение имиджа салона: Забота о безопасности и здоровье сотрудников формирует положительный имидж салона в глазах клиентов и партнеров.
Сокращение издержек: Предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний снижает расходы на больничные листы, компенсации и судебные разбирательства.
Основные риски и опасности в салоне красоты
В салонах красоты работников подстерегает множество опасностей:
Химические факторы
Вдыхание паров лаков, красок для волос, средств для наращивания ногтей, дезинфицирующих средств может вызвать аллергические реакции, раздражение слизистых оболочек, головные боли.
Попадание химических веществ на кожу может привести к дерматитам, экземам.
Неправильное хранение и использование химических веществ может спровоцировать пожар или взрыв.
Физические факторы
Шум от работающего оборудования (фены, машинки для стрижки) может негативно влиять на слух.
Вибрация от шлифовальных машинок для маникюра может привести к профессиональным заболеваниям рук.
Неудобные позы во время работы (длительное стояние, наклоны) могут вызвать боли в спине, шее, ногах.
Электротравмы при неисправности оборудования или неправильной эксплуатации.
Биологические факторы
Риск заражения грибковыми и бактериальными инфекциями при работе с клиентами.
Риск заражения ВИЧ, гепатитом при проведении процедур с нарушением целостности кожного покрова.
Психофизиологические факторы
Высокая нагрузка на зрение, внимание.
Стресс, связанный с общением с клиентами.
Монотонность работы.
Опасность травмирования
Порезы острыми инструментами (ножницы, бритвы, иглы).
Падения на мокром полу.
Организация системы охраны труда в салоне красоты: пошаговая инструкция
Организация охраны труда в салоне красоты – это комплексный процесс, требующий внимания и ответственности.
Шаг 1: Создание службы охраны труда или назначение ответственного лица
Если численность работников в вашем салоне превышает 50 человек, необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, при этом у него должен быть диплом специалиста по охране труда.
Если численность работников менее 50 человек, вы можете:
- Назначить ответственного за охрану труда из числа сотрудников.
- Привлечь организацию или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги в области охраны труда.
Шаг 2: Разработка и утверждение локальных нормативных актов по охране труда
- Приказы: о назначении ответственных лиц, о создании комиссии по охране труда и т.д.
- Положения: о службе охраны труда, о комитете (комиссии) по охране труда.
- Инструкции по охране труда: для каждой профессии и вида работ (например, инструкция по охране труда парикмахера, инструкция по охране труда мастера маникюра, инструкция по охране труда при работе с дезинфицирующими средствами).
- Программы обучения по охране труда: включая вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
- Журналы: регистрации инструктажей, учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
- Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
Внимание! Не знаете с чего начать? Закажите разработку пакета документов по охране труда у профессионалов!
Шаг 3: Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
СОУТ – это процедура выявления вредных и опасных факторов производственной среды и оценки уровня их воздействия на работников.
Результаты СОУТ используются для разработки мероприятий по улучшению условий труда и предоставлению работникам гарантий и компенсаций (например, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты).
Шаг 4: Организация обучения по охране труда
Сотрудников необходимо обучить по охране труда. Постановление правительства №2464 ввело 5 программ обучения по охране труда. При организации охраны труда в салоне красоты, своих сотрудников придется обучать по программам:
- Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А). Необходимо для руководителей и специалистов, отвечающих за организацию охраны труда.
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при выполнении работ повышенной опасности (программа Б). Необходимо для работников, выполняющих работы повышенной опасности (например, работы на высоте, работы с электрооборудованием).
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Обучение должны пройти все работники салона.
Необходимо организовать проведение инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Шаг 5: Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
Работники салона красоты должны быть обеспечены СИЗ в соответствии с типовыми нормами и результатами СОУТ. К СИЗ относятся: перчатки, респираторы, защитные очки, фартуки, специальная обувь. Необходимо вести учет выдачи СИЗ в специальном журнале.
Шаг 6: Организация медицинских осмотров
Работники салона красоты должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Медицинские осмотры проводятся для выявления медицинских противопоказаний к выполнению работы и раннего выявления профессиональных заболеваний.
Шаг 7: Контроль за соблюдением требований охраны труда
Необходимо регулярно проводить внутренний контроль за соблюдением требований охраны труда в салоне. Контроль может осуществляться комиссией по охране труда или уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда. Результаты контроля должны фиксироваться в журналах и использоваться для разработки корректирующих мероприятий.
Шаг 8: Реагирование на несчастные случаи и профессиональные заболевания
При возникновении несчастного случая необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему и сообщить о происшествии в соответствующие органы. Необходимо проводить расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний для выявления причин и разработки мероприятий по их предотвращению.
Специфика охраны труда в парикмахерских, маникюрных салонах и косметологических кабинетах
Парикмахерские: Особое внимание необходимо уделять защите органов дыхания от паров красок и лаков для волос, защите кожи рук от раздражающих веществ, профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата.
Маникюрные салоны: Важно обеспечить эффективную вентиляцию для удаления паров акрилатов и других химических веществ, использовать средства дезинфекции и стерилизации инструментов для предотвращения распространения инфекций, обучить работников правильным методам работы с острыми инструментами. Необходимо контролировать соблюдение техники безопасности при работе с оборудованием, например с УФ-лампами для сушки гель-лака.
Косметологические кабинеты: Необходимо соблюдать строгие требования к стерильности инструментов и оборудования, обучить работников правилам асептики и антисептики, обеспечить защиту от воздействия лазерного излучения и других физических факторов. Важно учитывать особенности работы с инъекционными препаратами и соблюдать правила их хранения и утилизации.
Профилактические меры по охране труда в салоне красоты
Обеспечение надлежащей вентиляции: установка вытяжных систем, регулярное проветривание помещений.
Использование безопасных химических веществ: выбор средств, содержащих минимальное количество вредных веществ, соблюдение инструкций по применению.
Регулярная уборка и дезинфекция помещений и оборудования: использование дезинфицирующих средств, разрешенных к применению в салонах красоты.
Обеспечение работников удобной и безопасной рабочей одеждой и обувью.
Организация рационального режима труда и отдыха: предоставление работникам перерывов для отдыха и восстановления сил.
Проведение производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил.
Размещение информационных стендов по охране труда и безопасности.
Заключение
Охрана труда в салоне красоты – это инвестиция в здоровье сотрудников, репутацию бизнеса и его долгосрочный успех. Внедрение эффективной системы охраны труда не только защитит ваш персонал от рисков, но и повысит производительность труда, снизит текучесть кадров и укрепит доверие клиентов. Следуйте рекомендациям, представленным в этой статье, и создайте безопасное и комфортное рабочее пространство, где красота и здоровье идут рука об руку.